不找上海代理记账,老板说多了都是泪

   |    2017年4月27日  |   上海代理记账  |    评论已关闭  |    1878

上海代理记账】工作生活原创日记(第14篇)

社保看不见的员工不痛不痒

今天看了一篇文章,月薪1万的员工实际到手7454元,老板实际付出14410元。其实这样的文章每年都有,尤其是在每年4月社保调整之后。

 

在上海一个员工到手7000多,可能还未必满意,员工不会感谢企业给他交的隐形部分,因为那看不见摸不着,对员工基本都是不痛不痒的,对员工痛痒的只有拿到手摸得着看得见还能花的。也极少会有员工会站在老板的角度去体会。社保公积金每年都会做调整,一年比一年高,但老板的生意并不因此一年比一年好做,这也是事实。

不找上海代理记账,老板说多了都是泪

 

满意是相对的

所以其实背后承受最苦的还是企业老板,有苦说不出,面对国家的政策作为企业是无能为力的,面对员工,你若不能给员工满意,员工也没法给你满意,这也是相对的。

 

而恰恰在这蓬勃高速发展的30年,什么都产能过剩,同质化竞争还不是一般的激烈,手里拽着一个好产品卖不出去,心最烦的还是老板一个人,因为不管企业每天的销售额多少,每天所有的支付一分不少,所以老板需要全力以扑做好销售。

 

不妨让我给你分担一点上海代理记账

我做财务,深知在我们身边小微企业是最多的,也听过太多盲目扩张资金链断链而宣告结束的企业,成本永远是创业或者企业经营最需要控制的。

 

我也是80后,我和很多创业的年前伙伴都差不多,也曾经浮躁过,急功近利过,但当自己也兜了一个大圈最后反而更加慢的时候,我立定开始反思,所以才有了我坚持每天写,因为只有每天用心去写,才能让更多的人知道我了解我熟悉我。

 

雇佣一个全职会计的成本,用现在上海的行情,一个有点经验的会计成本至少一年10万,而我们上海代理记账一年1万可能都没有。还有9万,我想说把这点钱用在对待员工的福利上,你的公司工作氛围和积极性绝对会比之前好很多,老板能好到员工内心,员工自己都会不好意思的认真干的。

 

企业的发展需要团队,任何一个企业光靠老板一个人是不行的。额外拿出那么多钱对老板来说也会有点心痛,因为赚钱不容易,砍掉完全没有必要的岗位,把人事或者财务都外包出去,用节省下来的钱优待那些重要的岗位。

 

我相信以后不用你说,他本来只做一个岗位的工作,也会愿意默默给你多做其他的事情。企业需要的就是这样积极多面的员工,只是这样的积极需要去激发。

 

我也是从打工走过来,感受到了企业福利和工作环境氛围对于员工的重要性,有些政策性的没法改变,但我们还需要善于变通。

 

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